职场晋升 自古去留总是两难全cherbim3年前发布1080今天晨会，议题定为“学会沟通”。因为我认为，在过去的工作中，沟通是第一要事。下面我跟大家分享一下，我参考其他人的分享总结出来的几条 tips:如果带着负面情绪去沟通的话，非常容易陷入互相指责的境地，吵了三个小时也没有解决问题。所以在沟通时，我们首先需要摆正心态，抱着解决问题的心态沟通，对事不对人地做好沟通。我们对沟通的目标达成统一作为前提，后续的沟通才能以更有效和更好的方式去分解目标，才能一起想办法、更有效地解决问题。每个人看待事物都有自己的一套标准，但是不一定都是一样的标准。因此在沟通之前需要建立一个统一的评判标准，以此为基础。不同领域的人员沟通时，需要使用简单明了通俗易懂的语言。如果出现分歧，可以尝试着询问“我表达清楚了吗”代替“你听懂了吗”，角度的转变很微妙。让对方把他想说的话说出来，才能更顺畅的沟通。大家把自己想说的话都说出来，经过认真倾听和思考，才能比较出谁说的更对、谁的说法有点问题。沟通的目的不是穷究问题和原因，而是找到解决问题的方法，让大家能够不做无用功。前几天的那位 10 年经验的程序员，非常想留下，可是与我们目前的节奏不搭，公司很难给出相当长的培训期。劝其主动离职不愿意，最终选择了被下发试用期不予录用通知书。该 HC 由一名外籍小哥代替。总有人要走，总有人想留却不能留，也有很多同事入职即终身(出道即巅峰?)。如果大家想往上走，沟通，这是必经之路。附上几张周末观灯生图，鄙人从不美颜都是相机直出，我本人颜值低，脸上很多痘坑，希望大家见谅！颜值低这点应该也是有原因但我不知道为何（虽然不甘，但也接受）：
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